Gedragscode (vrijwillige) medewerkers

Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en deelnemers aan de activiteiten van de stichting zijn niet eenduidig. De ene deelnemer vindt een aai over de bol prettig, een ander persoon vindt het niet prettig om te worden aangeraakt. Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle deelnemers en in alle situaties gelden. Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen (jong)volwassen medewerkers en minderjarigen/kwetsbare cliënten, die bij ons komen, absoluut ontoelaatbaar zijn! Daarom hebben wij als stichting voor al onze (vrijwillige) medewerkers een gedragscode opgesteld.

De gedragscode bestaat uit twee delen: regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor minderjarigen/kwetsbare cliënten én vrijwilligers en de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag die het uitgangspunt is van het tucht- en sanctiebeleid dat door de organisatie wordt gevoerd. Wanneer ze bij ons komen werken, als vrijwilliger, stagiair(e) of als betaalde kracht, vragen wij  deze gedragscode te ondertekenen. Hiermee wordt verklaard dat ze de gedragscode kennen en volgens de gedragscode zullen handelen.

Indien er gedrag wordt signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van seksueel grensoverschrijdend gedrag, kunt u  hiervan melding maken bij de, door het bestuur aangewezen vertrouwenspersoon, Nicole:  nicole.stichtingcarnivora@gmail.com

Interesse of wil je meer informatie? Laat het ons weten!